【雇入れ直後】航空機整備業務、運航整備業務、整備作業委託管理 等
【変更の範囲】整備設備の保守管理等
RECRUITMENT
新卒・既卒・中途採用情報
募集要項
【経験者】整備本部 整備現業部門
（航空整備士、整備業務補助要員）の募集について
（航空整備士、整備業務補助要員）の募集について
応募資格／採用条件
募集職種
総合職 整備現業部門（航空整備士、整備業務補助要員）
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
試用期間
有（入社より3ヶ月）
応募資格
- 一等航空整備士資格保有者（A320限定資格保有者優遇）
- 各省庁経験者
- ライン整備/ドック整備経験者
入社
2025年4月1日以降
勤務地
【雇入れ直後】北九州空港
【変更の範囲】会社の指定した場所
勤務時間
土・日・祝祭日を含むシフト勤務（早朝・深夜勤務あり）
給与
当社規程による
諸手当
- 通勤費補助（上限5万円）
- シフト勤務手当
- 時間外手当
- 深夜業務手当 など
昇給
当社規程による
賞与
年2回（冬季・夏季）※但し、会社業績が著しく低下した場合、支給しないことがある。
休日
- 年間121日（月間10日程度）
休暇制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
加入保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
福利厚生
- 定期健康診断
- 確定拠出年金制度（401K）
- 従業員持株会制度
- 従業員優待搭乗制度（自社便・ANA便）
- 慶弔見舞金制度
- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）
- 育児・介護休業
業務内容
必要な経験・能力・資格等
航空業界で整備業務の経験がある方、航空機整備に興味のある方
チャレンジ精神旺盛な方
技術系英文マニュアルを読解可能な方（参考：TOEIC 400 点程度）
求められる人財
安全運航を常に意識し、責任感を持って自身の業務を全うできる方
当社の企業理念に共感し、自ら考動でき、個人のパフォーマンスも高い方
コミュニケーション能力、チームワークを大切にできる方
採用スケジュール
エントリー並びに選考スケジュールは、以下の通りです。
- ➀エントリー
- ↓「採用マイページ」よりエントリー
- ➁履歴書並びに職務経歴書の提出
- ↓提出締切 12月20日（金）18：00まで
- ③書類選考
- 書類選考の結果は、随時お知らせいたします。
- ＜選考日程＞
- 書類選考通過者には、別途採用選考スケジュールをお知らせいたします。
応募方法
以下「採用マイページ」よりエントリーをお願いします。
- ※応募者の個人情報は、選考・採用以外の目的には使用しません。
整備本部 スタッフ部門
（補給企画/整備企画）の募集について
（補給企画/整備企画）の募集について
応募資格／採用条件
募集職種
総合職 整備スタッフ部門（補給企画、整備企画）
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
試用期間
有（入社より6ヶ月）
応募資格
- 専門学校、4年制大学または大学院を卒業または修了されている方
入社
2025年4月1日
勤務地
【雇入れ直後】北九州空港
【変更の範囲】会社の指定した場所
勤務時間、休憩時間
9:00～18:00（休憩時間60分）
※フレックス（コアタイムなし）/テレワーク勤務あり（所属・業務内容により）
※休憩時間（60分）
時間外労働
有
給与
当社規程による
諸手当
- 通勤費補助（上限5万円）
- 時間外手当
- 深夜業務手当 など
昇給
当社規程による
賞与
年2回（冬季・夏季）※但し、会社業績が著しく低下した場合、支給しないことがある。
休日
- 年間121日（月間10日程度）
休暇制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
加入保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
福利厚生
- 定期健康診断
- 確定拠出年金制度（401K）
- 従業員持株会制度
- 従業員優待搭乗制度（自社便・ANA便）
- 慶弔見舞金制度
- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）
- 育児・介護休業
業務内容
・補給企画
【雇入れ直後】補給計画課の業務および付帯する業務、整備用部品・設備の購買、調達に関わる業務、部品整備作業の委託に関する企画、契約、発注に関する業務、特定装備品の整備計画の設定に関する業務、部品及び設備・器材の配備、保管管理及び棚卸に関する事項
【変更の範囲】会社が定める業務
・整備企画
【雇入れ直後】業務推進課の業務および付帯する業務、整備計画（長期・中期・短期）に関する業務、整備管理システムに関する業務（IT関連業務を含む）、機材繰り調整に関する業務
【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力・資格等
（未経験者歓迎）航空会社の整備部門や品質保証業務に興味のある方、航空業界で整備業務や整備管理業務の経験がある方は尚良
チャレンジ精神旺盛な方
技術系英文マニュアルを読解可能な方（参考：TOEIC 400 点程度）
求められる人財
安全運航を常に意識し、責任感を持って自身の業務を全うできる方
当社の企業理念に共感し、自ら考動でき、個人のパフォーマンスも高い方
コミュニケーション能力、チームワークを大切にできる方
採用スケジュール
エントリー並びに選考スケジュールは、以下の通りです。
- ➀エントリー
- ↓「採用マイページ」よりエントリー
- ➁履歴書並びに職務経歴書の提出
- ↓提出締切 12月20日（金）18：00まで
- ③書類選考
- 書類選考の結果は、随時お知らせいたします。
- ＜選考日程＞
- 書類選考通過者には、別途採用選考スケジュールをお知らせいたします。
応募方法
以下「採用マイページ」よりエントリーをお願いします。
- ※応募者の個人情報は、選考・採用以外の目的には使用しません。
営業本部（マーケティング）部門の募集について
応募資格／採用条件
募集職種
総合職（マーケティングスタッフ）
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
試用期間
有（入社より6ヶ月）
応募資格
- 専門学校、4年制大学または大学院を卒業または修了されている方
入社
2025年4月1日
勤務地
【雇入れ直後】北九州空港
【変更の範囲】会社の指定した場所
勤務時間、休憩時間
9:00～18:00（休憩時間60分）
※フレックス（コアタイムなし）/テレワーク勤務あり（所属・業務内容により）
※休憩時間（60分）
時間外労働
有
給与
当社規程による
諸手当
- 通勤費補助（上限5万円）
- 時間外手当
- 深夜業務手当 など
昇給
当社規程による
賞与
年2回（冬季・夏季）※但し、会社業績が著しく低下した場合、支給しないことがある。
休日
- 年間121日（月間10日程度）
休暇制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
加入保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
福利厚生
- 定期健康診断
- 確定拠出年金制度（401K）
- 従業員持株会制度
- 従業員優待搭乗制度（自社便・ANA便）
- 慶弔見舞金制度
- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）
- 育児・介護休業
業務内容
【雇入れ直後】営業本部（マーケティング部）の業務および付帯する業務、データを活用した市場分析、需要予測、レベニューマネジメント、収入計画策定、実績管理、デジタルマーケティング
【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力・資格等
基本的なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint）
企業でのデータベースマーケティング業務経験があると望ましい。
求められる人財
責任を持って自身の業務を全うできる方
当社の企業理念に共感し、自ら考動できる方
コミュニケーション能力、チームワークを大切にできる方
採用スケジュール
エントリー並びに選考スケジュールは、以下の通りです。
- ➀エントリー
- ↓「採用マイページ」よりエントリー
- ➁履歴書並びに職務経歴書の提出
- ↓
- ③書類選考
- 書類選考の結果は、随時お知らせいたします。
- ＜選考日程＞
- 書類選考通過者には、別途採用選考スケジュールをお知らせいたします。
応募方法
以下「採用マイページ」よりエントリーをお願いします。
- ※応募者の個人情報は、選考・採用以外の目的には使用しません。
- ※採用予定人数に達した時点で、募集を締め切らせていただきますので、お早めにご応募ください。
【経験者】地上運航従事者（運航管理者）の募集について
応募資格／採用条件
募集職種
総合職 地上運航従事者（運航管理者）
雇用形態
長期雇用社員（正社員）
試用期間
有（入社より3ヶ月）
応募資格
- 高等学校、専門学校、4年制大学または大学院を卒業または修了されている方
入社
会社の指定する時期（2025年2月1日）
勤務地
【雇入れ直後】北九州空港
【変更の範囲】会社の指定した場所
勤務時間、休憩時間
変形労働時間制
※シフト制、早朝・深夜勤務有り（1ヶ月を平均して週40時間以内）
※休憩時間（60分）
時間外労働
有
給与
当社規程による
諸手当
- 通勤費補助（上限5万円）
- 時間外手当
- 深夜業務手当 など
昇給
当社規程による
賞与
年2回（冬季・夏季）※但し、会社業績が著しく低下した場合、支給しないことがある。
休日
- 年間121日（月間10日程度）
休暇制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
加入保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
福利厚生
- 定期健康診断
- 確定拠出年金制度（401K）
- 従業員持株会制度
- 従業員優待搭乗制度（自社便・ANA便）
- 慶弔見舞金制度
- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）
- 育児・介護休業
業務内容
【雇入れ直後】オペレーション業務部門（北九州空港）の業務および付帯する業務（運航管理業務、ダイヤ統制業務等）
【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力・資格等
運航管理者技能検定合格証明書
基本的なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint）
TOEIC600点以上の語学力があれば尚良
航空特殊無線技士以上の資格があれば尚良
求められる人財
安全運航を常に意識し、責任感を持って自身の業務を全うできる方
柔軟な発想と誠実な判断力をもって業務に取り組める方
お客様や一緒に働く仲間の事を尊重し、考動できる方
採用スケジュール
エントリー並びに選考スケジュールは、以下の通りです。
- ➀エントリー
- ↓「採用マイページ」よりエントリー
- ➁履歴書並びに職務経歴書の提出
- ↓
- ③書類選考
- 書類選考の結果は、随時お知らせいたします。
- ＜選考日程＞
- 書類選考通過者には、別途採用選考スケジュールをお知らせいたします。
応募方法
以下「採用マイページ」よりエントリーをお願いします。
- ※応募者の個人情報は、選考・採用以外の目的には使用しません。
- ※より多くの皆様にご応募いただくため、応募期間を延長いたします。
- 採用予定人数に達した時点で、募集を締め切らせていただきますので、お早めにご応募ください。
運航乗務員（機長候補者）の募集について
応募資格／採用条件
募集職種
運航乗務員【機長候補者】
雇用形態
- ① 長期雇用社員（正社員）：60歳未満（定年歳のため）
- ② 加齢運航乗務員契約社員：60歳以上
期間の定め：有（入社日～2025年3月31日）
原則として年毎の契約更新とし、上記期間満了後、契約更新する場合がある。
更新雇用期間上限年齢（契約社員定年）満68歳
試用期間
- ① 長期雇用社員（正社員）
試用期間：有（入社より3ヶ月） - ② 加齢運航乗務員契約社員
試用期間：無
応募資格
- 本邦定期航空会社での機長としての乗務経験、かつ、JET機でのPIC時間1,000時間以上を有していること
- JCAB定期運送用操縦士技能証明を有していること
- 航空無線通信士（または同等以上と認められた免許証）を有していること
- 有効な第一種航空身体検査証明書を有していること
- 航空英語能力証明レベル4以上を有していること
- ※ 過去に当社での運航経験を有している方もご応募可能です。
応募書類
- ① 履歴書（3ヶ月以内に撮影した写真貼付）※当社指定
- ② 職務経歴書（A4縦長、自由書式）
- ③ 航空経歴書【様式第22号】（前社での教官、査操経験の有無、右席副操縦士に離着陸させることができる機長資格、その他機長に関わる資格）
- ④ 定期運送用操縦士技能証明書の写し
- ⑤ 技能証明書の写し（限定事項、特定操縦士審査/確認、航空英語能力証明を含む）
- ⑥ 航空無線通信士免許証の写し
- ⑦ 第一種航空身体検査証明書の写し
- ⑧ 航空身体検査証明申請書の写し（過去2年分）
- ⑨ FLIGHT LOG BOOK最終ページもしくは、フライトの実績が確認できるものの写し
- ⑩ 型式別の飛行経験時間が確認できるもの
- ⑪ 健康状態申告書 ※当社指定
入社
会社が指定する時期
勤務地
【雇入れ直後】北九州空港もしくは羽田空港 ※訓練は北九州空港施設で実施
【変更の範囲】会社の指定した場所
勤務時間、休憩時間
就業規則および乗務割による（訓練期間中は別途）
時間外労働
有
給与
当社規程による
諸手当
当社規程による
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（冬季・夏季）※但し、会社業績が著しく低下した場合、支給しないことがある。
休日
年間121日（月間10日程度）
休暇制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
加入保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
福利厚生
- 定期健康診断
- 確定拠出年金制度（401K）
- 従業員持株会制度
- 従業員優待搭乗制度（自社便・ANA便）
- 慶弔見舞金制度
- 団体長期障害所得補償保険（GLTD）
業務内容
【雇入れ直後】運航乗務員業務
【変更の範囲】会社が定める業務
採用スケジュール
- ■応募
- 必要書類を以下の住所まで郵送ください。
- （書類郵送先）〒800-0306 福岡県北九州市小倉南区空港北町6番 株式会社スターフライヤー本社ビル
- 株式会社スターフライヤー 運航本部 運航乗務員 採用担当 宛
応募書類は弊社指定のものを以下よりダウンロードし、使用してください。
※履歴書はPDF形式で送付してください。Excel形式、画像形式（PNG、JPG等）での送付はお控えください。
- 注1） 応募資格/採用条件等、ご不明な点は以下メールアドレスまでお問い合わせください。
お問い合わせ：dg-pilot-recruit@starflyer.jp - 注2） 書類選考通過者には、その後の選考について履歴書へ記載されたメールアドレスへご連絡いたします。
- 注3） 応募書類は返却いたしませんので、事前にご了承の上、ご応募ください。応募者の個人情報は、選考・採用以外の目的には利用いたしません。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率
- ・2021年度 20%
- ・2022年度 70%
- ・2023年度 84%
2024.7.29更新