支えられて機長になった。
だから、次は誰かを支える
存在でありたい

スターフライヤーを選んだ理由と入社して気づいた魅力

数ある航空会社の中からスターフライヤーを選んだ 1 つ目の理由は、会社が保有する 機材のエアバスA320です。その操縦には機種ごとのライセンスが必要で、世界中で愛されているA320に乗務できるということはパイロットにとって憧れです。

2つ目の理由は、多方面からの会社の評判でした。 経験豊富な機長や地上スタッフが在籍しており、自社保有のシミュレーターがあるなど多くの面で訓練バックアップや技倆向上のための体制が整っている点に魅力を感じました。

そして、入社後に改めて感じたのは会社を創る人の良さです。和気あいあいとしていて、みんなで助け合おうという空気が当たり前のようにあります。 時に思うようにいかない場面もありますが、厳しい意見はその人を責めているのではなく、方針を創り上げていく過程の自然なものです。

そうした雰囲気が前面にあるからこそ、私も含め皆が安心して多方面に挑戦できているのだと思います。その印象は今も変わっていません。

人としてどうあるべきかを見つめ直した機長昇格訓練

その後に受けた機長昇格訓練は、技倆だけでなく、人として自分を見つめ直す機会にもなりました。

安全運航をすること、お客様に安心を提供することなどを考えると、訓練で成果を出すことは、ある意味当然のことです。運航において、最終責任者である機長には大きな権限が与えられます。だからこそ、人としての在り方が問われます。

お客様を乗せて会社の財産である飛行機を預かり、引退する日まで安全運航を続ける覚悟があるのか――。

機長昇格という節目は迎えましたが、常に現状に満足せず、成長する姿勢で今も日々学び続けています。この継続する力が何より大切だと思います。

毎回違う状況のなかで、運航品質を高めていく

パイロットの仕事は、お客様を安全に目的地へお届けすることです。その視点を常に忘れず、日々の運航に向き合っています。

フライトの多くは準備段階で決まると言われ、私自身もそれを実感しています。運航管理者が飛行計画を立て、整備士が適切・確実に作業を行い、 グランドスタッフや客室乗務員がお客様のお出迎えから円滑な搭乗、運航を支えます。また、これら現場のスタッフだけでなく、背景にはこれらを支える数多くの仲間が存在していることは言うまでもありません。

私たちパイロットは、各部署と連携しながら運航品質を高めています。航空業界 では「最後のバトンを渡される」と言われますが、皆が同じ方向を向き、お客様のために動いている姿が見えること。

それが、この仕事の１つのやりがいだと感じています。

航空業界を目指す中で、思うようにいかず自分を責めてしまう瞬間があるかもしれません。

私自身、日々の乗務や機長昇格訓練の頃に同じ経験をしました。

しかし、それは成長し、目標に近づいている証しです。無理をし過ぎず、逃げずに一歩ずつ進んでください。

多くの支えに助けられてきたからこそ、これから仲間になる皆さんを応援し、共に成長していきたいと考えています。これから加わる皆さんと共に、制服を脱ぐ日まで成長を重ねていけたら嬉しいです。